公司因安排自己的人到岗,所以与我违法解除劳动合同,并逼迫我自己写离职报告,要求我马上交接,请问,我是否需要交接后再去劳动仲裁。还是投诉、劳动仲裁后办理交接对我比较有利。谢谢!
合同纠纷
2012-11-02 10:11:03
共有7位律师解答
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你好，可以交接，取得相关的证据后仲裁，我的律师费用是3000.可找我代理仲裁事宜我是余杭区临平律师，希望我的答案对您有所帮助，如有疑问，可以进一步电话免费咨询。
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如你写主动辞职，那么你将不会得到任何赔偿；
如公司将你辞退，一定要公司给你书面的辞退通知书，这样才便于维权。 -
违法解除劳动合同需要赔偿劳动者的，你不能在交接后再申请仲裁，应该收到单位的违法解除通知书后马上申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
