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养老保险已缴满15年，未到退休年纪但无力续交，退休后怎么领取

劳动纠纷

2015-11-29 17:47:53

根据具体情况建议咨询当地社保部门为准
你好，咨询社保部门
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社保必须连续缴交满15年吗

74女性，离退休还有4年，但养老保险还没交满15年，怎么办

养老保险一般需要累记缴纳满15年。如果累计缴满15年，还没达到退休年龄，则还需要继续缴纳。如果达到了

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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领取失业保险金期间生育可以领生育保险吗

生育保险领取

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绑架罪认定金额是多少钱

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养老保险只交了6年，已经到了60岁退休年龄，怎么交保险满15

您好，可以到当地社保部门补缴

北京市一格律师事务所

居民养老保险怎么交

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居住证注销后能到派出所申请恢复使用吗

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到了退休年龄，养老保险没交满15年，应该的怎么办呢

你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机

退休年龄养老保险未缴纳15年怎么办？

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年

职工养老保险已交15年。现在无力续交，本人不到退休年令怎么办

养老保险未交满15年可以退休吗

补够的、、、

养老保险没交满15年,没到退休年龄可以领

你好，不可以的

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

急辞工，扣60%底薪是合法的吗？

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是

合同到期自己不续签单位开证明不

合同到期不续签，处理方式如下：1. 若单位不续签，可要求经济补偿并办理离职；2. 符合无固定期限合同

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

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