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用人单位违法解除劳动关系，本人应得多少赔偿金？？谢谢，，《自2009年3月13日至2014年7月18日被无故辞退》

合同纠纷

2015-11-21 13:47:56

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
违法解除合同，需要按经济补偿金双倍支付赔偿金。您需要在一年内申请劳动仲裁维权。
您好，双倍经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
违法解除合同，需要按经济补偿金双倍支付赔偿金.
您好，您可以及时申请仲裁解决。
你好，协商不成，申请劳动仲裁
您好，应该支付双倍的经济补偿金。补偿金按工作年限计算，一年一个月，不满一年半个月。赔偿金大概是共计9个月的工资。
违法解除合同，需要按经济补偿金双倍支付赔偿金。您需要在一年内申请劳动仲裁维权。
您好，应该支付双倍的经济补偿金。补偿金按工作年限计算，一年一个月，不满一年半个月。赔偿金大概是共计9个月的工资。
你好，可以要求支付双倍经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁
你好，，需要按经济补偿金双倍支付赔偿金，建议及早申请劳动仲裁解决
如果您能证明是违法解除，您可以拿到双倍经济补偿金。按您的工作年限，可以拿到11个月工资

追问：以劳动仲裁过了。被没正确驳回了！我有证据证明，工资条，社保卡，等！假如她们是非法解除成立！她们没按周日双休的规定，单休了。每周一天应该安加班算吧，应该补偿多少？谢谢！

解答：应该给付加班费，正常工资的200%补偿
如果你一直没有申请劳动仲裁，那你存在时效问题了。
你好，违法解除劳动合同，可主张双倍的经济补偿金
您好工作满一年支付一个月工资可以主张双倍的
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