我在一定私企（药房）工作了六年零二个月，是管理人员，我和单位在第一年只签订过一次劳动合同，现在单位想和我解除劳动合同，我想请问一下：我该得到哪些赔偿？还有就是如果根据劳动法所说的，有竞业限制的话，用人单位该怎么来支付竟业限制的补偿和年限呢？谢谢
劳动纠纷
2012-02-24 12:39:11
共有4位律师解答
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如果用人单位只是和你签订了一次劳动合同，后来没有续签，那么你可以要求用人单位向你支付11个月的双倍工资赔偿。
并且可以要求用人单位向你支付6个半月的工资作为经济补偿金。
竞业限制的补偿需要看你们的双方约定。年限的话最多不超过两年。
如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。 -
你好，根据你工作的年限支付经济补偿。
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就是经济补偿金，给6个月的工资；竞业限制要看你的劳动合同是如何约定的，最长2年
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