我所在的公司在2005年的时候因为企业并轨，解除了劳动关系 当时给我们按工龄买，每年325元，在月工资额（生活费）一栏中标请假。但公司还叫我们个人承担了三分之一。而且买断后公司并没有给予我们更多的补助。我想问问，买断的钱有标准没有？而叫我们各人承担这三分之一有没有法律依据？我还有什么额外补助么？请律师在百忙中帮助解答。
其它综合
2009-04-22 11:04:57
共有2位律师解答
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建议到劳动和社会保障局咨询。
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具体的上社会劳动保障局去问问。哈尔滨张律师、何律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
