法律咨询

用人单位解除劳动关系只赔偿了，合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定？当我提出应当赔偿一个月的实得工资时，公司领导则提出若我坚持，公司则按照我违反有关公司规定开除处理，不进行赔偿。这个是否有法律依据？对于这件事，我的要求是否合理？由于以上公司领导的说法，我签了解除劳动合同的书面材料，我是否还可以到有关劳动部门进行仲裁或其他方法？

合同纠纷

2010-10-29 18:58:10

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动关系补偿申请

你好，我在公司工作5个月，3个月到正期，正常到正期。目前，公

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁赔偿时间限制吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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解除劳动合同赔偿双倍条件

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公司准备政策关闭。现在通知员工终止劳动合作，签订离职协议。同

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黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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暑假工必须提前一个月申请离职吗？不提前申请会扣工资吗？暑假工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果你不提前一个月向某个机构申请离职，突然离职并与另一家公司

如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条

解除劳动关系赔偿

你可以要求11个月的工资，是否有经济补偿金，要看情况而定，是否能得到支持.

解除劳动关系的赔偿

每工资满一年可补偿一个月工资。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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劳动关系被解除补偿问题

已过时效。

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解除劳动关系的赔偿

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移动式合同卡没有到期，欠费停机三个月后会自动注销吗？

可以询问营运部门

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你好，请问目前是对方起诉你了吗

签了个合同过了十五天了，都没收到证书。又联系不到商家

要看是否对方是诈骗还是空壳公司。

公司解除劳动合同通知书

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关于公司解除劳动合同通知书范本

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