法律咨询

用人单位单方面解除劳动关系的如何赔偿,赔偿金多少

合同纠纷
2013-04-16 13:38:20
共有6位律师解答
  • 你好:用人单位单方面解除合同(辞退)是违法的,那就承担违法解除劳动合同的赔偿金,赔偿金的数额看你在单位的工作年限,一年的话为两个月的工资,不满半年的按照一个月工资,满一年的按照一年算,另外,你还可以让单位给你各种社会保险,如果没有失业保险,那么你的失业保险金损失,也可以向单位主张
  • 可以来电咨询
  • 单方解除合同的原因是什么?若是符合《劳动合同法》规定的解除合同的情形,是可以单方解除的;
  • 可要求赔偿,具体数额要结合案情确定
  • 用人单位涉嫌违反劳动合同法,应给予你补偿。标准为根据工作年限计算,工作满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一月工资计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。
  • 经济赔偿金,即:工作年限*月平均工资*2
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动关系补偿申请
1775
买二手车购置税怎么算
车辆购置税
买二手车购置税怎么算
解除委托合同如何赔偿
民法典 1014
解除委托合同如何赔偿
解除劳动赔偿金怎么计算
民法典 452
解除劳动赔偿金怎么计算
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2655
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1920
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1370
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1235
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1040
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 980
加载中