因工伤得了脑震荡，厂方要求我去上班，这样合理吗
劳动纠纷
2015-11-19 15:37:52
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发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。
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你好。如果你患了脑震荡属于工伤的话，应该享受一个停工留薪期待遇，在这个期间内，厂方不应该要求你上班。具体时间可以做停工留薪期鉴定，或者结合医生的医嘱确定。
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你好，工伤期间你可以不用去上班的，老板也不能开除你。
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