我老公于2010年10月份工伤入院治疗，经过三个月的治疗身体基本康复，但是右手臂尺挠骨骨折现在还打着钢板，他们车间要他上班，否则就按休病假处理，请问这样合理吗？
劳动纠纷
2011-02-16 20:00:35
共有3位律师解答
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你好：这是不合理的。
第一、你老公这种情况已经构成工伤，单位应该在一个月内给你申报工伤，单位不申报的话，你方可以在一年内委托律师或者自己去劳动局申报。
第二、认定工伤之后可以申请伤残鉴定，你老公这种情况很可能构成十级伤残。
第三、赔偿的项目主要有：医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费，一次性伤残补助金，解除劳动合同的还应该支付一次性医疗补助金及一次性就业补助金，具体数额根据具体情况计算
第四、你老公工伤以后享有停工留薪期间，在该期间不用上班，工资福利待遇不变应该照常发放，方便的时候你可以电话联系我或者面谈，根据你的实际情况给你详细的解答 -
你这情况最重要是尽快早班认定工伤，工伤认定下来做劳动能力鉴定，一切问题都解决了。我是工伤纠纷专业律师，随时可以来电话谈，帮你理清思路。
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如医生开具休息的证明，将该证明交给公司，则你的对象就不用去上班的，如没做工伤认定，建议尽快办理工伤认定，待伤情稳定后还要做劳动能力鉴定，以后对你是有利的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
