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我在新的工伤条例前也就在7月18号，在上班途中摔伤了，手指痛上不得班，而新的条例是在7月24号，医生给开了半个月的假，领导说我现在不是工伤，不得休假，这样合理吗？我能享受工伤假吗？

劳动纠纷

2009-07-29 22:01:11

你好，你应享受工伤待遇，单位做法不合理。对本回复满意敬请采纳，如还有问题欢迎和本律师进行一对一咨询，本律师将竭诚的为您服务。
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