法律咨询

2015年7月6日我入职，后签了劳动合同。10月5日试用期满，国庆后单位通知说我不符合岗位要求，不能转正。我询问过未给出我原因。后我也未再追问，就在10月13日办完所有离职手续。今天发10月份工资，发现就只算了工作日的几天，现在我应该怎么办

劳动纠纷

2015-11-11 10:11:39

到劳动监察大队反映，或者协商解决。
你好，向劳动监察部门投诉。
向人设局投诉或申请仲裁。。。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我和公司签订的是3年的劳动合同，试用期已过（试用期3个月，2

补偿一个月补偿一个月

在试用期不签订劳动合同违法吗

我是公司员工，试用期3个月。11月9日入职，2月9日过试用期

有问题可以委托律师处理。

7年工龄续签合同还要试用3个月？

7年工龄续签合同还要试用3个月？

2015年5月5日入职，试用期一个月，因工作不适合于6月1日

今年端午节6月7日至9日放假3天

今年端午节6月7日至9日放假3天

我今年6月8日开始到这公司上班，公司没有和我签订劳动合同，今

可以申请仲裁

试用期已满，单位单方面延长试用期，怎么办？

试用期已满，单位单方面延长试用期，怎么办？

我和一家公司2015年3月28日签订三年劳动合同，其中试用期

可通过仲裁方式依法获得赔偿。

试用期后，单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同？

劳动关系的解除 43907

试用期后，单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同？

我2014年11月11日入职公司，做行政人事，现在2015年

可以有一年一个月的经济补偿金，和双倍工资差额

试用期后，单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同？

劳动关系的解除 16912

试用期后，单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同？

我于2015年1月12日入职公司的直属门店，合同是接近30号

你只要提前三十天通知，到第三十天都可以离职了

我于2014年9月9日入职，试用期6个月，即2015年2月9

试用期间如果单位证明你不符合录用条件的,可以辞退你,但应当提前三天通知.

我在北京一家公司做销售，从2007年12月10日起合同期限为

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