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我和一家公司2015年3月28日签订三年劳动合同，其中试用期为六个月，6月16日让我去考核，然后到那就协商离职，接触劳动合同，他们应该赔偿我多少钱

劳动纠纷

2015-06-24 16:59:32

你好！试用期被证明不符合录用条件的，可以解除劳动合同。不需要支付经济补偿。
可通过仲裁方式依法获得赔偿。
可通过仲裁方式依法获得赔偿。

追问：大约赔偿的金额能有多少呢

解答：工作满一年赔偿一个月，不足一年赔偿半个月，不足半年按半个月赔偿。
应该祥细陈述案情，以便于分析。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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