各位律师 大家好 ! 我的老乡在深圳观澜大水坑这边工作了有11年了,现在公司找他谈说公司要裁员,公司愿意补偿他 2.5万 并签字解除合同, 毕竟做这么久才补偿2.5万元 ,公司还说了 明天就要签了,如果不签的话就只有在公司里继续做 但是没有加班什么的 慢慢拖着了,真是这样的话只能拿到基本工资了 也就2030多一点吧,请问公司这样做合法吗? 现在不知道怎么办才好了,又该怎么来维护个人利益呀
合同纠纷
2015-11-11 09:26:34
共有2位律师解答
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应当按照离职前十二个月内全部货币性收入计算平均月工资，再根据工作年限计算经济补偿金
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裁员多少人呢？人数不一样，赔的钱也不一样。有意可以委托我们帮你处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
