公司在未经我同意的情况下降低了工资，并且没有修改劳动合同（合同上签订了工资数目），法定节假日比如09年的中秋节和元旦要求加班，没有支付加班费也没有补休。请问这种情况我应该怎样维护自己的权益。
其它综合
2010-04-04 18:02:21
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公司行为涉嫌违法，您可以提起劳动仲裁，要求支付拖欠工资，并要求其支付赔偿金。如需帮助，可来电详谈
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申请劳动仲裁解决
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你可以申请劳动仲裁。
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