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劳动合同上规定双休,每日工作八小时,公司单方面要调整为单休,有可能会缩短日工作时长,如果调整单休后每周总时长不违背劳动法,但是员工不同意,双方协商不成,员工是否有权要求维持原合同的每日八小时制双休?公司如果不同意维持原合同那公司提出解除合同的话,是否要支付员工辞退补偿金
劳动纠纷
2015-11-07 07:29:52
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律师解答共有2条
您好,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
张琳律师
2015.11.06 22:49:45 解答
如单位提出解除劳动合同的,单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。
余联刚律师
2015.11.07 07:29:52 解答
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