我们公司是月薪制，劳动合同注明周六上班，最近公司突然改革，由每月休4天调整为每月强制休6天，这样我们每个月都无法拿到全薪，请问公司的做法是否合法
劳动纠纷
2015-10-19 20:18:14
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基本工资应该支付，只是加班费可能会少。
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