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请问月薪制的，公司过年放假15天，3天国家规定的带薪假，我自己有5天带薪休年假，剩下的7天公司要扣工资，这个合法吗？

劳动纠纷

2016-07-26 16:46:59

你好！公司按照规章制度来放带薪假是没有问题的

追问：意思是剩下的7天还是算请假扣工资是吗？

解答：是的，正常的
不合法。...
不合法，公司应该发放全额的工资

追问：意思是公司不可以强行扣我们工资是吗？工资还是按平时月薪多少发对吧？
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