我们公司说是采用综合工时制，在结算加班费时150%*0.7或者200%*0.7，也就说都是乘以系数0.7的。这样合法吗？
合同纠纷
2015-11-19 06:16:38
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如果双方对于加班费计算基数没有约定，公司可以按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%作为加班费计算基数。追问：哪个法律的第几天规定何为综合工时制。哪条规定可以以70%为加班费基数
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我们公司说是采用综合工时制，在结算加班费时150%*0.7或者200%*0.7，也就说都是乘以系数0
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我们公司是季度综合工时制 员工每季度超50以上1.5倍只结算36小时 多出的留置下季度工时，这样合法
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我们公司说是采用综合工时制，在结算加班费时150%*0.7或者200%*0.7，也就说都是乘以系数0
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