2015年10月4号到7号没上班，公司给算旷工离职，这样合法吗
合同纠纷
2015-10-31 11:24:13
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！追问：请问需要准备什么资料吗
-
你好，可以申请劳动仲裁。
-
申请劳动仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
2015年10月4号到7号没上班，公司给算旷工离职，这样合法吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我是2016年2月16号离职的，离职前，我从2月1日开始请假到2月14日，15号在公司上了一天
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
我是在2015年9月1号入职，2016年2月1号离职，到15号发工资时公司以“下班时间在公司玩电脑，
刘哲律师已解答获取解答 >
-
本人6月到公司，然后2016年1月12号自离了，本身是15号发工资的，14号15号我是请假了的，然后
陆浩星律师已解答获取解答 >
2015年10月4号到7号没上班，公司给算旷工离职，这样合法吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工旷工几天算自动离职
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
2015年10月4号到7号没上班，公司给算旷工离职，这样合法吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
周末不上班算旷工吗
劳动纠纷
今年端午节6月7日至9日放假3天
休假
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
广东省政府：劳动节放假时间5月1日至3日
休假
国庆节9月29日至10月5日放假七天
休假
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
国务院：端午节从6月14日起至16日放假三天
休假
中秋节假期安排公布9月13日到15日放假三天
休假
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师