签订劳动合同，未满年限用人单位没通知要求离职，第二天就让签自动离职或者公司辞退书。离职写自愿离职不追究未收货款，辞退写公司辞退所欠货款自己要负责。还以今年未达到公司年终任务为由，扣除往年押金。能要求公司赔偿和要回押金吗。
劳动纠纷
2015-10-28 11:15:24
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律师解答共有3条
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你好，可以要求，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追问：请问，公司制定了年度销售任务奖惩制度，在到年度考核时间被辞退，有权扣除工资吗追问：公司制定了年度考核奖惩制度，在未到考核时间被辞退，有权扣除工资吗，以工作态度不端正为由辞退合理吗追问：请问公司制定了年度考核奖惩制度，在未到考核时间被辞退，还有权扣除工资吗，以工作态度为由辞退合法吗，
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您好，不合法，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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拒绝签离职申请，由公司开具解除通知。然后就可以要求公司赔偿。
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