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如果公司未签订劳动合同，但是自动离职，可以要赔偿吗

劳动纠纷

2016-04-14 19:31:19

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

公司没有签订劳动合同，员工自动离职，可以要赔偿吗

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

无固定期限劳动合同最新范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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劳动合同签订时间

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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没有签订劳动合同自动离职可以获得赔偿吗

如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同，但是劳动者有相关证据能够证明劳动关系存在也可以向单位索赔

怎样签订劳动合同2篇

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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未签订劳务合同，员工自动离职还能向公司索要赔偿吗

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

劳动合同订立的条款

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公司未与员工签订劳动合同，员工自己离职可以得到赔偿吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

自动离职2个月，跟公司没有签订劳动合同，

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳

没有签订劳动合同，自动辞职怎么赔偿

根据你描述属于劳动争议，你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资等。

企业没有和员工签订劳动合同，员工自动离职企业要赔偿吗

您好，根据劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

未签订劳动合同，主动离职的赔偿问题

主动离职也就是辞职，没有经济补偿。建议直接去劳动仲裁要求支付双倍工资。

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收集证据，申请劳动仲裁

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