没有劳动合同是不是离职不限制
劳动纠纷
2024-05-22 19:33:26
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没有劳动合同，离职也有限制，但存在例外情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，若用人单位未提供劳动保护、未及时支付报酬、未缴纳社保等，劳动者可解除劳动合同。如情况严重且未及时处理，劳动者权益将受损害。
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没有劳动合同离职，处理方式需依情况而定。如用人单位存在违法情形，劳动者可立即解除劳动合同。若情况不严重，建议与用人单位协商，或向劳动监察部门投诉，寻求合法解决途径。
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无劳动合同离职有限制。如用人单位违法，可立即解除。若情况一般，应先与单位沟通，表达离职意愿，尽量协商达成一致。如协商无果，可收集证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
