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企业没有和员工签订劳动合同，员工自动离职企业要赔偿吗

合同纠纷

2014-06-26 20:38:07

您好，如果员工不是因为公司拖欠工资、未缴纳社保等原因离职的，属于正常合法的离职。但未签订书面劳动合同，员工可能会要求双倍工资差额。律师在了解案件详细情况并审查您的相关证据后，会为您制定切实有效的法律方案。
自动离职企业不需要予以赔偿
员工可以主张未签订劳动合同的双倍工资，详情可来电咨询！
可以仲裁索赔
您好，根据劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果没签订劳动合同在一个月之内，就不用补偿。
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