法律咨询

未与单位签订劳动合同，工作两年多，现在要求辞职需要提前30天吗

劳动纠纷

2015-06-29 22:07:20

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

没有劳动合同，工作没到一个月，辞职需要提前30天吗

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

劳动合同签订时间

劳动合同签订时间

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

您好，没有签订劳动合同，还必须提前30天通知用人单位辞职吗

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

辞职要提前多少天

01:19

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

你好，我在公司工作5个月，已属于正式员工，但没有签订劳动合同

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

没有签订劳动合同，辞职需要提前30日书面通知用人单位吗

根据《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通

交二金但未签劳动合同，辞职需要提前一个月吗

都是要提前一个月申请

我与单位没有签订劳动合同，离职也需要提前30天书面申请吗？

应该提前30日。

请问没有与单位签订劳动合同的，也需要提前30天书面通知辞职吗

没有签定劳动合同，我辞职的话还需要提前30天吗

你可随时解除劳动关系并申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保。

公司规定加班可以调整休息，但调整休息被扣除是合法的吗？

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非学生能否签订实习协议

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您好，根据《劳动合同法》的规定，您这种情况可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿金具体金额需根据您的工

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