法律咨询

我在一家印染厂上班，3月13日--4月30日。没有签合同，也没有保险，每天上班12个小时。我5月2日去辞职老板说我必须在做30天才可以走，这样合法吗？要怎么样才可以直接就走。

其它综合

2010-05-03 19:01:37

你可随时解除劳动关系并申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我与单位没有签订劳动合同，离职也需要提前30天书面申请吗？

应该提前30日。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

交通肇事罪是否赔偿精神损害抚慰金

交通肇事罪赔偿

交通肇事罪是否赔偿精神损害抚慰金

重庆限行规定是什么

重庆限行规定是什么

请问没有与单位签订劳动合同的，也需要提前30天书面通知辞职吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

未签订劳动合同辞职需要提前申请吗

劳动合同纠纷 6685

没签合同，要辞职需要提前30天吗

不需要直接解除即可，并可以要求工作期间双倍工资的补偿和经济补偿金等合法补偿。武汉专业劳动案件律师。如

政府征地果树补偿不合理的怎么办

征地补偿 10

遵义办房产证在哪里办

房屋产权 10

遵义办房产证在哪里预约办理

房屋产权 10

门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办

终止买房合同怎么办理

指使他人违法占地犯什么罪

房地产网签合同标准范本

多人购房 324

房地产网签合同标准范本

加载中