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公司去年因政府性质拆迁，很多员工解除劳动合同并获得赔偿。本人因怀孕没有解除劳动合同，如今产假即将休完，公司就说留下来会被派去外地，武汉没有岗位，叫我申请解除劳动合同，赔偿为绩效1时的工资乘以工作年限。现在明显是公司想跟我解除劳动合同，但根据劳动法哺乳期陪伴应该是工作一年算两个月吧！我该怎样维护自己的权益

其它综合

2015-10-23 15:23:06

您好，是可以到劳动监察部门投诉或者申请仲裁
仲裁维权
您好，你可以到劳动部门申请劳动仲裁
你可以申请劳动仲裁，但需要收集好证据。

追问：给我填的解除劳动合同申请表算证据吗？如果公司派我去外地，我应该可以不去，之前签劳动合同工作地点是在武汉，工作地点发生变化是可以拒绝的吧！没有证据，我可以直接到劳动部门投诉吗？

解答：可以要求公司支付经济补偿金
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