我是一名孕妇，2011年11月1日与公司签订了一份无期限合同（在公司服务10年），11月10日公司因效益不好关闭，要与我解除劳动合同，请问公司应对我做怎样的赔偿
公司企业
2011-11-15 19:50:18
共有7位律师解答
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
按你离职前12个月的平均工资支付。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿你一个月工资 -
相当于10个月公司的经济补偿金。
另外，根据您的现有信息无法判断您是否有不得辞退的情形
北京威创律师事务所 -
10个月的补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
