公司月中旬口头通知，要求所在岗位搬到更到其它城市办公（与上海公司签订的合同，由于公司架构调整，需要搬地址），当月底发现刚怀孕，到外地办公不方便是。当劳动者不同意去其它城市是，公司要求离职，劳动者不同意，对于劳动者的委权该如何处理？

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