公司被并到集团下属的另外一家公司，新公司的方案：员工统统接收，办公地点不变，待遇不变，但业务发展有变化，员工需要转型。因为考虑到转型问题，很多员工希望拿了补偿离开，可能吗？
合同纠纷
2017-12-17 13:07:44
共有4位律师解答
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如果原公司是被吸收合并，即工商注销丧失劳动合同主体资格，员工不愿意与新公司建立劳动关系的，可要求支付经济补偿金。
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用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿，即每工作一年支付一个月本人工资
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你好，要看合同的约定，有需要可以来电。
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