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我在这公司工作将近8年了，现在是班长。我和公司签订的劳动合同是：当月工资到下个月25号到28号发放，而这次8月的工资到了10月14号还没发，且公司也没通知我们什么时候发工资。15号我和部门员工共30人到当地劳动部门投诉。16号上午到公司，行政部门说我昨天作为基层领导带员工罢工闹事，违反公司规章制度，公司现在决定把我开除，且只结算9月和10月的工资，其它什么补助都没有。请问这种情况有补助金吗？怎么补？谢谢！！

劳动纠纷

2015-10-18 06:52:25

你不是闹事，是维护自己的合法权益，公司应该按正常工资发放。你们可以申请劳动仲裁

追问：嗯，我是在维权，可公司就以这点把我开除。现在是任何赔偿金都没有，且说你可以去申请劳动仲裁。
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被公司辞退工资是离开时结算吗

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用人单位因劳动者旷工不发工资，如果其理由成立，且单位的规章制度有相关规定或者劳动合同有约定的，劳动者

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马俊哲律师

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