劳动合同签订每个月12号发放工资，12号并没有按时发放工资，请问以这个理由离职可以得到经济补偿金吗？谢谢！
劳动纠纷
2015-10-13 12:32:55
共有3位律师解答
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你好，是可以未及时发放工资的理由提出离职，并要求经济补偿金的。追问：谢谢你的回答，我应该怎样离职哦？是直接离职还是需要提前一个月呢？谢谢！
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可以的，单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。
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可以追问：谢谢你的回答，我看了南京市工资支付暂行办法，如果单位说是因为国庆放假，这个理由充分吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
