法律咨询

请问劳动合同上写的是每个月7日向员工支付薪资，可是每个月15日才发工资条，22日工资才到账，这样算是违法吗？我们该怎么办

劳动纠纷

2015-06-08 09:26:30

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保每个月几号扣费

本人与用人单位是，是签的每月20号发放工资，这属于违法吗？拖

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

哪些网络贷款违法

网络贷款诈骗

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网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

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我们和公司签订的劳动合同是每月10日发工资，但是每月16日以

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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01:17

网络贷款还不上会坐牢吗

网络小额贷款

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4月20日才发工资发现工资是按照一个月31天的平均工资发的，

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

你好，我从7月6日到22日上班，今天提出离职，但是离职表上要

如果劳动者在入职三天后离职，用人单位需要按劳动合同的约定发给其工资，对于劳动者正常付出劳动的期限，用

我们厂发放工资日是每月22日，但是

如果不想干了，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金

我公司劳动合同是每月20号发放工资，但直到下月5号

你可以申请仲裁维权。

我们公司是每个月15日发放工资的

你好：如果不想继续在这家公司工作了，可以辞职并要求经济补偿。

十年后被解雇的公益工作有什么补偿和解释？

建议你申请劳动仲裁

我和老板签了合同，该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

医院办理了辞职手续。医院要求赔偿“教学费”。医院的要求合理吗

可以通过法律途径解决

他的失误导致公司损失超过100万元，怎样赔偿？

依据你们双方之间的合同和规章制度处理

在没有给公司造成经济损失的情况下，公司对员工的罚款合法吗？

企业无权对员工罚款，罚款是行政处罚，企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经

咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作

遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解

工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休

工厂加班问题，员工可多途径维权。1. 与工厂协商，要求合理安排工作时间并支付加班费；2. 向劳动监察

签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗

违反，可投诉或申请仲裁。具体操作：1. 向劳动部门投诉，提供超时工作证据；2. 联系工会，寻求支持和

广东职工劳动合同

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