您好，律师，我和单位的合同上说上个月的工资将在每个月的20号支付，但是单位今年的福利不好。老板总是把工资拖到月底或月底以上。在这种情况下，该单位是否可以通过不按时支付工资而终止合同，并要求该单位支付赔偿？我在这里工作了五年。
2022-05-03 03:20:43
律师解答共有3条
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；等等
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你好，建议协商，协商不成可以申请劳动仲裁
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
