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我厂里是实行26天制！底薪2100！加班费是按14.5元计算！法定节假日加班以底薪两倍计算！我上班有近七个月！合同签了！但一直没给！也不交五险一金！这样的厂合法吗？

劳动纠纷

2015-10-07 22:12:22

不合法，你可以仲裁要求双倍工资，另外再投诉社保问题，如有需要你可以联系我处理
不合法，可以去劳动部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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马俊哲律师

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