法律咨询

来单位的所有同事没有劳动合同，国庆一天假期都没放现在，现在还在加班，加班费跟平时一样一个小时十块钱，这个算违法么

劳动纠纷

2015-10-06 09:48:19

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同和聘用合同的区别有哪些

法定节假日也不放假，每天工作十二小时，也没有加班费，违法吗？

你好，只要是签了劳动合同的，单位是必须得给员工交五险一金的，除非是你自己不想交，可以和单位协商，以维

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

劳动合同的变更

劳动合同纠纷 8455

劳动合同赔偿标准

劳动合同纠纷 11255

我想问一下在私人企业上班，老板新年放假一个月不给工资，然后先

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同未约定工资有什么风险

劳动合同未约定工资有什么风险

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试用期劳动合同变更

劳动合同纠纷 3937

当初口头承诺上班12小时没有加班费，现在上班时间有时候还超过

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

其他时间都正常上班，我的工资是一个月固定工资的，国庆节上班不

您好，法律规定：法定节假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小

劳动合同和加班的问题

加班工资计算基数如果合同没有明确约定，则按照实际领取工资的70%作为计算基数，如果有证据证明加班时间

关于劳动合同问题。

试用期与劳动合同期限有一定的关系。

劳动合同的问题。

1.　劳动合同的特定范本或市劳动部门推荐文本是地区性的。 2.　就劳动合同关系而言，一个劳动者同一

我的劳动合同问题

没有劳务税，单位扣你钱违法，今年单位降级工资你不同意签的只能支付你半个月工资的经济补偿金。

合同一方，能否单方解除合同

单方解除合同是可行的，但具体操作需视情况而定。若因不可抗力因素，应及时通知对方并提供相关证明；若对方

然后在正式工作后分期退还培训费。这合理吗？

建议可以跟公司协商处理

我是退休人员，签订了劳动合同，但是公司不用到期怎么办？公司能

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳

公司现在停止生产，但没有终止我的劳动合同。不想为终止合同支付

如果用人单位违法终止劳动合同但没给赔偿的，劳动者可以与其协商，要求其及时支付；或者去向劳动行政部门举

老板没有和我签合同，我想知道个体经营者没有给员工签合同合法吗

你好，你在公司上班多久了z

我从公司协议离职，劳动合同解除或终止，甲方可以无条件解除协议

处理此类问题的常见方式包括协商、调解和诉讼。首先应与公司协商，若能达成一致则最为高效；若协商无果，可

我旷工了三天她辞退我说扣我之前一个月的工作说有合同这合法吗？

不合法。若被无故扣工资，可：1. 与公司沟通，要求合理解释和补发工资；2. 若沟通无果，向劳动仲裁机

高中毕业季的暑假出去打工要签劳动合同吗？开学后去念大学了还是

高中毕业暑假打工常见的处理方式包括与雇主口头约定工作内容和薪酬，或者签订简单的劳务协议。选择处理方式

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