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我7月28号开始上班到现在10月1号，劳动合同上写明每月18号发工资的，现在未领过一份工资，对于这样拖工资我该怎么解除劳动合同和要回相应赔偿呢

劳动纠纷

2015-10-02 21:26:12

申请劳动仲裁为好的
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社保每个月几号扣费

我7月2号进入装修公司上班，直到9月7号辞职，公司一直未签订

你好，可以要求双倍工资，提成需要证据

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我是3月8号进厂的到7月29号自离的我们是每个月的25号结算

协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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6月1号上班，7月25号发工资正常吗

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公司上班3个月，4月1日入职的，试用期为一个月，当时工资说是

你好： 1、单位拖欠工资的，可以随时提出离职，应当书面。 2、没有签订劳动合同应当支付双倍工资， 3

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

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关于可解除劳动合同的具体情形

可以。具体情形包括：1. 提前30日书面通知单位解除；2. 单位未及时支付工资；3. 单位未缴纳社保

工作七年被公司解雇要多少钱？

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你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

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你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

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