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员工工作期间从高处摔落，导致右脚粉碎性骨折，手术。员工在此单位工作已经有15年，期间一直没有签订劳动合同，现在要求单位进行赔偿，除了工伤赔偿外，由于没有签订劳动合同的赔偿，公司是只支付未签订劳动合同满一年的双倍工资呢还是在这15年期间，每个月都需要支付双倍工资呢？？

劳动纠纷

2015-09-30 14:55:36

你好，支付15年的工资补偿。
可以要求工伤赔偿的。
您好，每个月
双倍工资只有一年，一年后视为有无期限正式合同。
一年的
双倍工资最多只有11个月的。首先，你得先申请认定工伤，并鉴定伤残等级，才能确定所有的赔偿数额。
单位承担、、
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