一位工人来我厂一个多月，我们还没有给他签劳动合同，在厂里发生事故，厂里负责治疗，属于八级残疾，请问我们厂里该如何赔偿他？
民事相关
2009-07-21 22:50:33
共有5位律师解答
-
只要存在事实劳动关系就要按工伤保险条例赔付对方，具体为：10个月的一次性伤残补助金（本人工资）、14个月的一次性工伤医疗补助金（统筹工资）、20个月的一次性伤残就业补助金(统筹工资）。
-
应当按照工伤保险条例规定的标准支付工伤保险待遇。
-
只要存在事实劳动关系，应当按照工伤保险条例规定的标准支付工伤保险待遇。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
