在医院上班，有签合同工作半年之后医院缩减人员强行调动岗位，本来在A医院上班强行调到B医院还说我给你调过来我就不管你到底去不去了，请问这个合法吗？
劳动纠纷
2015-09-28 19:11:31
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
单位做法不合法。追问：是一个集团下面的医院，合法吗。不合法可以申请什么劳动保护呢？
-
可以解除劳动合同
-
不合法解答：相当于违法解除劳动合同。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在医院上班，有签合同工作半年之后医院缩减人员强行调动岗位，本来在A医院上班强行调到B医院还说我给你调
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
医院上班十年了一直是临时工，从进医院上班就没签合同也没有人事档案，现在辞职去别的医院
丁嫣律师已解答获取解答 >
-
我女朋友在一家医院应聘上岗试用期三个月，前期在病房工作后期调去养老院，其中有个医院领导想调她去他们的
顾旭律师已解答获取解答 >
-
在一家台资企业上班，由这个岗位调到另一个岗位上班，如果不愿意调离，可否有赔尝
马俊哲律师已解答获取解答 >
在医院上班，有签合同工作半年之后医院缩减人员强行调动岗位，本来在A医院上班强行调到B医院还说我给你调
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
机关事业单位可以直接从人才市场调档案吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在医院上班，有签合同工作半年之后医院缩减人员强行调动岗位，本来在A医院上班强行调到B医院还说我给你调
马上提问
3456 位律师在线解答中...
女职工怀孕期间可以调岗调薪吗
劳动纠纷
合同约定与岗位调动
劳动争议案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
调动工作与辞职有区别吗？
人员安置
调动工作赔偿企业培训费
人员安置
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
通过岗位调动逼迫工人辞职
人员安置
海关总署、劳动人事部关于进一步做好海关干部调整、调动工作的通
劳动法规库
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师