我在现有公司已工作一年半，现公司以部门内部裁员为由，让我到其他岗位上班，上班的地点、时间都和现在不同，我现在上的是五天制，而调过去的是6天制度，人资已口头发通知我，他们下周会发调令，如果我不到岗，将视我为旷工，我该怎么办？ 我要求赔偿，我离职，他们不肯。
劳动纠纷
2012-06-15 16:06:16
共有3位律师解答
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委托律师申请劳动仲裁，单位无权单方变更你的工作岗位，你可以要求继续履行原合同或者要求公司支付赔偿金。
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可以拒绝，可委托律师协助处理，如有需要可来电详询免费解答
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公司行为违法，你可要求赔偿！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
