12年3月19日我进一家国企工作。进公司只交了个人资料。直到去年公司又让我们给一家劳务派遣公司签一年劳动合。今年合同到期，不续签公司逼我写辞职申请，不出具终止合同意向书。不给任何补偿和赔付。工资待遇因为合同性质不同只是同工种同岗位的一半。
劳动纠纷
2015-10-08 14:00:26
共有3位律师解答
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可以申请劳动仲裁追问：签合同前没给我们买社保。我能要求公司给我补缴社保吗我已被停工。公司让问劳务派遣。请问我怎么维护我合法权益
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公司处理违法，可以委托律师通过仲裁解决。追问：不续签理由是我年龄四十五岁。这个理由合法吗解答：不合法追问：怎么申请劳动仲裁，怎么委托律师
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你好，你们签订的劳务派遣合同，用工单位已发生实际变更，用工单位实际上已为劳务公司，并非你在职公司。如果合同到期，双方无法再续签合同，单位需要给职员一个月的补偿金。至于同工同酬问题，你可以搜集相关证据申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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