法律咨询

本人在某公司工作九年多（不足十年），之前没有签任何劳动合同，现在由于公司今年效益不好，准备裁员。公司怕因为没有签订劳动合同裁员引起法律纠纷，要求公司所有员工签订劳动合同，下步就是裁员（周边公司已有先例）。我现在该怎么办？

合同纠纷

2008-11-21 00:20:11

你可以提起仲裁，主张自2008年2月至合同签订之日前的双倍工资。
可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
签订劳动合同，无碍。
公司如果在合同到期以前,解雇你们，你们是可以要求公司支付经济补偿和赔偿金的。
等公司裁员，然后申请劳动仲裁，要求2倍工资，经济补偿金和赔偿金。但是提醒您注意，看好签订劳动合同的时间，一定要写当天的时间，以保护自身合法权益。
如果要签你就签现在的时间，到时要求单位给双倍工资。你要记住你必须要同意与单位签订劳动合同。否则以后拿不到经济补偿金
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