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我在某物流公司工作六年被辞退，没签劳动合同，没有工作证，工资属现金发放没有工资条，可以得到辞退赔偿吗？

劳动纠纷

2015-09-10 14:48:22

你好，如果用人单位违法解除劳动合同，你可以要求支付双倍的经济赔偿，如果没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。关键是你要能提供你与该物流公司之间存在劳动关系的证据，否则仲裁委员会不会支持你的仲裁请求的。

追问：你好，我现在只能找到证明人，有公司的工作服，别的没有证据，对方不承认劳动关系，还说说从来没有给我付过工资，付工资时公司老板在账本上注明让扣扣好多，因为我在工司是做

解答：你好，这个事比较复杂，你还可以搞录音。
申请劳动仲裁

追问：我在公司是做账，收代收货款的，现在账本都在对方无法找到其它证据，法院能支持我吗？
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广东法制盛邦律师事务所

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可以申请，最好来电，解答仔细

没有签订劳动合同，现被公司无故解雇，没有工资收

这样的话可以到劳动保障局投诉的

没有签劳动合同，工作十九天，被无故辞退

试用期内如证实劳动者无法胜任工作的可以解除劳动合同，不用给予补偿。但要支付实际工作天数的工资。

没和公司签合同，没有工资条，但被辞退要得回工资吗？

有人证，可以证明存在劳动关系。有银行汇款记录，记录公司将工资打入你的账户

我签完合同后，辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗？

你好，可以申请仲裁

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我是暑期工人，想在八月四日辞职

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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