法律咨询

我在工厂上班已有半年了，没有签劳动合同，今天又无缘无故被解雇，我说解雇可以但要给我3个月的补偿不知我的说法是否正确

劳动纠纷

2015-09-06 12:22:19

你好，未签合同可以要求双倍工资，被违法解雇可以要求支付赔偿金

追问：钱律师你好!根据我这样的情况和我的赔偿要求，有何合理的依据，恳请您帮助指引，谢了!

解答：你好，你可以到网上查询劳动合同法相关都有规定的

解答：如果实在不懂可以委托律师代理
你的主张合理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在公司做了三年，去年放年假，被公司无故解雇了，又没签合同，

员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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我现在还在试用期，很快就成为了正式员工，但是领导无缘无故地解

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

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01:22

独立法人辞退员工有补偿吗

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我昨天被无缘无故解雇了。现在公司只赔偿我一个月的经济补偿，但

今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员

我在公司工作了4个月，刚签了一年的劳动合同一个月，公司无缘无

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

公司上班半年劳动合同没签但社保交了，又要辞退我，

申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资。社保向社保局投诉

上班半年，没有签劳动合同被无故辞退

申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询请联系我。

公司不给签劳动合同，工作六年无故辞退

可以仲裁要求赔偿

没有签劳动合同，工作十九天，被无故辞退

试用期内如证实劳动者无法胜任工作的可以解除劳动合同，不用给予补偿。但要支付实际工作天数的工资。

单位有权让员工到指定医院复查病假

你好，出具病假单即可

如果公司宣布破产，解除劳动合同，我现在怀孕8个月，1.产假和

你在公司工作多久了

改变公司的工作时间。我想辞职怎么补偿？

您好，如果你是主动辞职且系写是自身原因，那么依法公司可以不予补偿

公司扣除员工50%的工资是否合法？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我怀孕了。我录了下来。如果我离开后去劳动局，我可以起诉并要求

可以申请劳动争议仲裁

就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接

离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解

工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要

需要赔偿。处理方式：1. 与加油站协商，要求按法律规定支付经济补偿。2. 准备相关证据，如工作记录、

请问公司要擅自更改我的工作地点

您好，可以介绍一下情况和具体问题

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