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单位说加班没有加班费。一个月才给三天假。半年加班4个月。所有节假日才给一天假期，应该怎么办

劳动纠纷

2015-09-25 15:33:30

加班支付加班费是法律明确规定的，如果单位不支付加班费，员工可以申请仲裁，但是员工需要自己证明存在加班的事实。
您好，申请劳动仲裁
你可保留加班证据，申请劳动仲裁，维护自己合法权益。
申请劳动仲裁
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

一个月只有三天假期,而且没有加班费。遇上

不合法，可以协商要求补发未签订劳动合同期间的双倍工资，补偿加班费。协商不成的话可以向劳动监管部门举报

新年三天假期加班不休息按三倍计算工资,但加班后,那三天的假期

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五一公司不放假加班三天，但是只算加班费一天

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你可以申请劳动仲裁要求解除竞业禁止协议或要求支付竞业禁止补偿金

我在私企干了5年多于4月份到了退休年龄转回老家办了退休，据说

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我想向您质询一下关于合同到期公司不续签这方面问题。可公司没有

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