我在私企干了5年多于4月份到了退休年龄转回老家办了退休,但我仍然在企业上班,据说到了退休年龄解除劳动合同有经济补偿是否属实?
-
员工达到法定退休年龄劳动合同终止的,不属于用人单位需支付经济补偿金的情形,因此用人单位无需支付经济补偿金
-
如果您在退休后继续在企业工作,建议您与用人单位签订明确的合同或协议,以规定双方的权利和义务。
-
你好,具体是关于什么纠纷,有没有协议协商,也可以诉讼
-
您好!解除劳动合同是有补偿,但是是在公司解除情况下
-
您 好,领了退休工资 是没有补偿的
-
你享受了社保待遇 就没有补偿金了
-
到了退休年龄,劳动合同是终止了
-
属实,退休年龄解除合同有经济补偿。根据相关法律法规,不论是否达到退休年龄,只要公司主动解除劳动合同,都应支付劳动者经济补偿金。如未及时处理,可能影响劳动者权益。
-
属实,有经济补偿。处理方式包括:1. 协商解除,双方达成一致后公司支付补偿;2. 公司单方解除,需提前通知并支付补偿。具体操作需根据合同和法律规定进行。
-
退休年龄解除劳动合同,常见处理方式包括协商解除并支付补偿、公司单方解除并支付补偿。选择哪种方式需考虑具体情况,如双方意愿、合同约定、法律规定等。
-
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。