我在公司上了四年五个月的班，休病假六个月，在合同期，公司要与我解除劳动合同，合法吗？
劳动纠纷
2015-09-02 10:53:42
共有6位律师解答
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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助，可致电来询。 -
这是不合法的 你可向劳动部门投诉
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你的医疗期有三个月。如果在六个月内休满三个月，且不能胜任单位安排的其他工资的，公司有权与你解除劳动合同，但应支付你经济补偿金和医疗补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
