怀孕后，妊娠反应特严重，我只好请了一年长假（2010年8月1日——2011年8月1日），孩子2011年3月出生，现在一年长假期满，本人想续假到年末，可单位要求我写一份自愿辞职书，想跟我解除劳动合同，合法吗？
其它综合
2011-08-08 10:55:40
共有6位律师解答
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怀孕期间用人单位不符合法定条件情况下不能擅自解除劳动合同，也不能变相强迫劳动者辞职。单位的做法违法。
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你好，不合理的，可向当地的劳动部门投诉
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1、如果你不写辞职信的，你请哺乳假，那应当要单位同意。
2、单位不同意，你也不履行的，单位可以解除。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
