我在上海的一家私人单位工作，我是去年11月中旬进入该公司的，并签订了一份劳动合同，实习期至1月中旬。转正后公司从各方了解到国家有一个实习补助计划，我满足国家的各项要求，但我司不具备条件办理，就请了第三方公司办理，实习补助计划期间劳动手册由劳动局管理，我想问一下原先那份合同是否已作废，如果作废是哪一方解除了合同
劳动纠纷
2015-09-16 06:07:29
共有4位律师解答
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这是不合法的 你可向劳动监察部门投诉的
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起诉解决。。。
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你好，需要按照合同约定处理追问：我已参加了这个实习补助计划6个月了，如果按照合同执行，那期间的主要责任是在于哪一方啊？？？？追问：如果按照合同执行，我的实习补助计划中的补助金退还该由谁负责？谢谢额
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