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你好,我和用人单位签订无固定劳动合同,综合计时制,每个月工作时间在200个左右,用人单位既不支付加班另外用人单位还要扣除每天一个小时的吃饭和上厕所时间,请问用人单位做的合法吗?我该怎么办?
劳动纠纷
2015-08-23 20:08:35
共有1位律师解答
你们可委托律师申请劳动仲裁维权
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